|
Priorytet II
Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego
Działanie 2.4
Reorientacja zawodowa osób zagrożonych procesami restrukturyzacyjnymi
PROJEKT: "Pomocna dłoń"
PROJEKT BYŁ WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO I BUDŻETU PAŃSTWA
Udział w szkoleniach był bezpłatny.
Projekt partnerski prowadzony był we współpracy:
- Biuro Handlowe EuroConsult Zdzisław Lara z Poznania
- Falmed Rehabilitacja Ruchowa Stanisław Faliszewski z Przeźmierowa
Celem Programu Pomocna dłoń była zmiana kwalifikacji zawodowych pracowników zakładów służby zdrowia z terenu województwa wielkopolskiego zagrożonych procesami restrukturyzacji. Cel ten został osiągnięty poprzez realizację 15 cykli szkoleniowych, w których wzięło udział łącznie 225 beneficjentów - pracujących osób dorosłych z terenu naszego województwa, pracowników służby zdrowia zajmujących się fizjoterapią, osób zagrożonych zwolnieniami lub pracowników zakładów w stanie likwidacji lub upadłości. W każdym cyklu szkoleniowym, trwającym 30 h szkoliło się około 15 osób. Pierwsze 10 h stanowiły zajęcia teoretyczne, a pozostałe 20 h praktyki. Program umożliwił zdobycie nowych, poszukiwanych na rynku, kwalifikacji zawodowych w zakresie najnowszych technik terapii osób z deficytami neurologicznymi oraz dysfunkcjami narządu ruchu i przygotował uczestników do lepszego funkcjonowania w realiach rynku pracy.
Dynamika zmian rynku pracy, zwłaszcza od wstąpienia Polski do Unii Europejskiej, powoduje, że niektóre branże nie radzą sobie w sytuacji wzmożonej konkurencji i coraz wyższych wymagań klientów. Dotyczy to zwłaszcza zakładów służby zdrowia. Brak środków na ich finansowanie, ciągły wzrost kosztów leczenia i rehabilitacji pacjentów powoduje wzrost liczby pracowników zagrożonych utratą pracy z powodów nie leżących po ich stronie. Procesy restrukturyzacyjne, upadłość lub likwidacja zakładów pracy sprawiają, że wiele osób pracujących staje przed koniecznością znalezienia innej pracy. Znaczną ich część stanowią osoby, które w swoich zakładach przepracowały wiele lat i posiadają ograniczone kwalifikacje zawodowe, nie przystające często do bieżących wymagań rynku pracy. Obecnie każda osoba mająca do czynienia z pacjentem niepełnosprawnym powinna odbyć kurs doskonalący wiedzę oraz umiejętności zawodowe. W ramach edukacji szkolnej nie przekazuje się w dostateczny sposób wiedzy dotyczącej współczesnych metod fizjoterapii. Obecnie na świecie stosowane są dwie uznane metody fizjoterapeutyczne wykorzystywane w rehabilitacji osób z w/w problemami - to jest NDT Bobath oraz PNF. Rozwój form terapii i ciągły wzrost zapotrzebowania na dobrą, nowoczesną terapię osób z deficytami neurologicznymi oraz dysfunkcjami narządu ruchu, a także wzrost liczby pacjentów potrzebujących indywidualnej terapii, powodują także zwiększanie się zapotrzebowania na pracowników posiadających odpowiednia wiedzę i umiejętności. Należy dodać, że podjęcie prawidłowego sposobu rehabilitacji osób z deficytem neurologicznym w znaczący sposób obniży koszty społeczne inwalidztwa tych osób.
Uczestnicy szkolenia mogą polepszyć funkcjonowanie pacjentów po przebytym urazie powodującym ograniczenia w podstawowym funkcjonowaniu w życiu codziennym.
Program Pomocna dłoń był odpowiedzią na problemy osób zagrożonych procesami restrukturyzacyjnymi służby zdrowia. Realizacja projektu pozwoliła 225 osobowej grupie pracowników z terenu naszego województwa uzyskać nowe umiejętności, umożliwiła im wzrost samooceny i ułatwiła pozyskanie nowego zatrudnienia, dopasowanego do potrzeb rynku pracy.
Projekt Pomocna dłoń w sposób bezpośredni przyczynił się do uzyskania nowych kwalifikacji przez pracowników zakładów służby zdrowia zagrożonych procesami restrukturyzacyjnymi z terenu Wielkopolski. Wzrost wiedzy i umiejętności uczestników projektu ułatwił utrzymanie dotychczasowego lub uzyskanie nowego zatrudnienia, a przez to poprawił sytuację materialną i psychologiczną beneficjentów oraz członków ich rodzin.
Cel Programu Pomocna dłoń został osiągnięty poprzez realizację 15 cykli szkoleniowych umożliwiających uczestnikom uzyskanie certyfikatów.
W każdym cyklu szkoleniowym, trwającym 30 h mogło jednorazowo się szkolić 15 osób. Pierwsze 10 h będą stanowiły zajęcia teoretyczne, a pozostałe 20 praktyki. W programie szkolenia znalazły się następujące zagadnienia teoretyczne i praktyczne dotyczące:
- Wprowadzenia w metody neurofizjologiczne stosowane w rehabilitacji neurologicznej.
- Patofizjologii udarów.
- Podziału udarów.
- Podziału okresów usprawniania w udarach.
- Usprawniania w okresie wiotkim po udarze.
- Usprawniania w okresie powrotu funkcji.
- Postępowania w okresie spastycznym.
- Postępowania w innych deficytach neurologicznych.
- Planowania procesów rehabilitacyjnych.
- Zajęć praktycznych.
- Omówienia i podsumowania kursu oraz dyskusja.
Zgodnie z założeniami działania 2.4 Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego, szkolenie przeznaczone było dla osób z terenu województwa wielkopolskiego (pracujących lub mieszkających na terenie województwa) zagrożonych utratą pracy.
W szczególności dotyczyło to:
• Pracowników sektora ochrony zdrowia zajmujących się rehabilitacją osób dorosłych, zatrudnionych w ramach umowy o pracę,
- Wymagane dokumenty: zaświadczenie o zatrudnieniu, wypełniony formularz zgłoszeniowy,
• Pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych prowadzących zajęcia rehabilitacyjne, z terenu województwa wielkopolskiego, zagrożonych procesami restrukturyzacji, zatrudnionych w ramach umowy o pracę,
- Wymagane dokumenty: zaświadczenie o zatrudnieniu, wypełniony formularz zgłoszeniowy,
• Pracowników powyższych placówek w okresie wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników1,
- Wymagane dokumenty: zaświadczenie o zatrudnieniu, wypełniony formularz zgłoszeniowy,
• Osób zatrudnionych w powyższych placówkach, wobec których ogłoszono upadłość lub które są w stanie likwidacji,
- Wymagane dokumenty: zaświadczenie o zatrudnieniu, wypełniony formularz zgłoszeniowy, informacja o upadłości lub likwidacji potwierdzona przez pracodawcę lub osobę upoważnioną,
• Bezrobotnych rehabilitantów, fizjoterapeutów, którzy utracili pracę z powodów nie leżących po stronie pracownika, w okresie nie dłuższym, niż trzy miesiące przed datą rozpoczęcia szkolenia,
- Wymagane dokumenty: świadectwo pracy, wypełniony formularz zgłoszeniowy,
Uczestnicy szkoleń otrzymali certyfikaty nabytych przez nich umiejętności.
Organizator pokrywał koszty zakwaterowania i wyżywienia uczestników kursu, a także część kosztów dojazdu.
Refundacja kosztów przejazdu dotyczyła kosztów przejazdu środkami komunikacji zbiorowej (2 kl. PKP lub autobus). W sytuacji niemożności skorzystania ze środków komunikacji zbiorowej, dopuszczało się wykorzystanie samochodu osobowego jako środka umożliwiającego dojazd na miejsce realizacji projektów. Kwalifikowane były wtedy wydatki poniesione na paliwo w wysokości odpowiadającej maksymalnie cenie biletu na przejechanej trasie, po przedstawieniu przez Beneficjenta Ostatecznego stosownego oświadczenia o wykorzystywaniu danego samochodu osobowego na potrzeby uczestnictwa w projekcie wraz z odniesieniem do cen biletów przewoźnika na przejechanej trasie wg informacji uzyskanej od przewoźnika.
Zgłoszenia uczestnictwa w projekcie poprzez dostarczenie nam wypełnionego formularza zgłoszeniowego można było składać w następujący sposób:
- Poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego na naszej stronie internetowej i przesłanie go do nas online,
- Poprzez pobranie formularza zgłoszeniowego z naszej strony internetowej, wypełnienie go i przesłanie do nas pocztą tradycyjną, e-mailem, faksem lub dostarczenie go osobiście.
Pozostałe wymagane dokumenty jak zaświadczenie o zatrudnieniu i inne wymienione wyżej w niniejszej informacji, należało dostarczyć nam najpóźniej do dnia rozpoczęcia szkolenia.
Ze względu na ograniczoną ilość miejsc decydowała kolejność zgłoszeń.
Rozkład zajęć:
9:00 - 11:30 zajęcia szkoleniowe 2,5 h
11:30 - 11:45 przerwa / serwis kawowy
11:45 - 14:15 zajęcia szkoleniowe 2,5 h
14:15 - 15:00 obiad
15:00 - 17:30 zajęcia szkoleniowe 2,5 h
17:30 - 17:45 przerwa / serwis kawowy
17:45 - 20:15 zajęcia szkoleniowe 2,5 h
Liczba grup: 15 grup
Liczba godzin: 10 h x 3 dni x 15 grup = 450 h
Liczba uczestników w grupie: około 15
Zajęcia były prowadzone w Poznaniu w cyklach 3 dniowych.
Miejsce szkoleń:
Wyższa Szkoła Zawodowa "Kadry dla Europy"
Poznań, ul. Petera Mansfelda 4
Miejsce noclegów:
Hotel"Polonez"
Poznań, Al. Niepodleglosci 36
Terminy szkoleń były następujące:
2006 17-19.11.06
24-26.11.06
08-10.12.06
2007 26-28.01.07
09-11.02.07
09-11.03.07
30.03-01.04.07
27-29.04.07
25-27.05.07
08-10.06.07
07-09.09.07
21-23.09.07
05-07.10.07
23-25.11.07
07-09.12.07
|
SZKOLENIA ZREALIZOWNE